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市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

来源:衡水市纪委监委网站 发布时间:2022-07-11 16:40:10 阅读量:1869

近日,市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)党组反馈巡察情况。市政府副秘书长刘景泰出席会议并讲话。市委组织部二级调研员张林岗主持召开向市人社局党组书记孙永壮的反馈会议,传达了市委书记吴晓华在听取五届市委第一轮巡察情况汇报时的讲话精神;出席向市人社局党组领导班子反馈巡察情况会议,对巡察整改提出要求。市委第三巡察组副组长王洪勋代表市委巡察组分别向孙永壮和市人社局党组领导班子反馈了巡察情况。孙永壮主持向领导班子反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

根据市委统一部署,2022年3月中旬至4月下旬,市委第三巡察组对市人社局党组进行了常规巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻中央巡视工作方针,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,把“两个维护”作为根本政治任务,紧扣被巡察党组织职责使命,紧盯领导班子和关键少数,深入监督检查被巡察党组贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,群众身边腐败问题和不正之风,基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题,深入查找政治偏差。通过广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡察任务。市委书记专题会议暨市委巡察工作领导小组会议听取了巡察情况汇报,就做好反馈和整改工作提出了明确要求。

王洪勋在反馈时指出,市人社局党组能够认真贯彻落实上级部署要求,领导班子担当尽责,积极推进就业创业、社保扩面等各项重点工作,创造性提出“零工超市”,2020年度企业职工基本养老保险省级考核排名第四,为全市经济社会发展提供了有力保障。巡察也发现了一些问题,主要是:思想建设存在薄弱环节;贯彻落实上级决策部署有差距;人社领域风险隐患防控能力有待进一步加强;干部职工队伍管理不够严格;便民服务存在差距;财务管理不规范,存在廉政风险;本部门遗留问题没有解决;党组落实全面从严治党主体责任不到位;基层党建工作薄弱;干部队伍建设存在短板;派驻纪检组监督责任落实不到位等。

王洪勋提出了三点整改意见建议:一是要切实提升政治站位,强化责任担当。局党组要深入学习并结合衡水实际认真抓好习近平总书记关于社会保障工作重要论述的贯彻落实。二是严格落实管党治党政治责任,班子成员认真履行“一岗双责”,加大警示教育和廉政教育力度,建立健全廉政风险防控机制。三是增强服务意识,提升为民服务水平。扎实推进作风建设,在便民、利民、惠民方面采取有效措施,加大人社“一体化”服务平台规范化建设力度。

刘景泰要求,市人社局党组一要端正态度,全盘认领。按照晓华书记对巡察工作提出的要求,直面问题、全盘认领、深刻剖析,确保反馈的问题全部责任到人。二要自我加压,限期整改。把巡察整改作为一项重大政治任务来抓,局党组书记、局长孙永壮要履行好第一责任人责任,按照市委巡察整改工作要求,尽快制定整改方案,明确时间节点、责任单位、具体举措,形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面,在当前处于经济稳大盘的关键时期,扛起更重的担子。三要开拓创新,锐意进取。开展系列就业创业服务活动,以优质高效的服务缓解“招工难”和“就业难”的问题。推动衡水产业人才政策十四条落地,实施“衡水学子”回归改革攻坚。持续加强社保基金风险防控,落实“社会保险基金管理提升年”活动要求。加快人社一体化公共服务平台建设,安全平稳推进各项一体化平台应用推广工作。要进一步解放思想,创新机制,敢闯敢干,以“大学习、大调研、大创新、大提升”活动为抓手,以全省人社一体化公共服务平台建设应用为支撑,抓重点、补短板、强弱项、防风险,推动全市人社工作全面提档升级。

张林岗对加强巡察整改提出明确要求,一要提高政治站位,把落实好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动。要增强政治敏锐性,全面领会巡察整改核心要义;要把巡察整改工作作为当前重要政治任务,放在心上、抓在手上、落实在行动上;要牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,以巡察整改工作的成效体现对党忠诚,对人民负责。二要强化政治担当,全面落实主体责任。强化组织领导,建立整改台账,狠抓整改落实。三要认真履行责任,确保巡察整改取得实效。要把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设,坚持效果导向,做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

孙永壮表示,市委第三巡察组对市人社局党组开展常规巡察,充分体现了市委领导对人社工作的关心、重视和支持,就做好反馈问题整改工作:一是提高政治站位。从讲政治、讲纪律、讲大局的高度,把整改作为一次机遇,通过整改卸掉包袱、轻装上阵;二是坚持问题导向。能够立即解决的马上整改,需要一段时间解决的要尽快见到实质性效果,需要长期整改的要持之以恒、锲而不舍,根据具体情况分类推进,确保整改工作经得起实践和群众检验;三是做好举一反三。深挖主客观两方面原因、剖析思想根源、深刻总结经验教训,加强顶层设计、完善日常管理,防止类似问题重复发生;四是加强组织领导。担任整改第一责任人,压实局党组、各党组成员工作责任,按照“二三四”抓落实工作机制,定期调度推进整改进度;五是推动全面提升。以整改成效检验学习贯彻成果,强化工作弱项,补齐工作短板,不断提高党的建设质量,为经济社会发展提供坚强的政治保障。

市委第三巡察组有关同志,市纪委监委有关室和市委组织部有关科的同志,市人社局党组领导班子成员出席会议;市人社局各科室、单位负责人列席会议。


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